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关键词： 高校外事管理   激励机制  

摘要： 目前随着大时代发展的脚步,世界各国之间在经济、文化、教育等都交往密切,逐渐趋于国际化。其中,我国教育国家化的最终结果是高校外事管理,这也将是我国高校进行国际竞争的关键入口。对于高校外事管理工作人员,他们都能够综合发展,严格要求自己,具有良好的发展前景,这种多向发展的人才大都具有极其强烈的不服输精神。为充分调动外事管理工作人员的工作积极性,加强他们在创造创新方面的发展,在高校外事管理中多使用激励机制,比如物质激励、精神激励、重要岗位激励等方式,提升我国高校外事管理工作的工作效率,使得我国高效工作可持续发展。本文主要针对于高校外事管理中激励机制的构建展开分析,希望能够为有关专业人士带来一定的参考与借鉴。

关键词： 外事档案   档案管理   档案利用   档案信息挖掘  

摘要： 国家正在实施的"双一流"大学建设战略,使高校外事档案信息化管理和高效利用的重要性日益突出。以往比较多地强调高校外事档案保管的安全性和保密性,对于外事档案中所蕴藏信息的挖掘利用,以促进高校各项相关工作的开展,却较少被提及。本文从建设思路、创建方式、管理与利用和保障措施等方面探讨如何建设信息化条件下的高校外事档案。

关键词： 外事部门   外事服务   一带一路   企业“走出去”   国际化经营   海外经营  

摘要： 当前,世界正处于大发展大变革大调整时期,尽管单边主义和逆全球化思潮抬头,经济全球化依旧是不可逆转的历史潮流。我国正在积极促进'一带一路'国际合作,不断推动对外开放向纵深发展。伴随这一进程,中央企业主动谋划全球业务布局,广泛参与国际竞争,既加快了自身转型升级,也促成了中国经济与世界经济的深度融合。

关键词： 远洋渔业   渔业管理   外事   防止   农村   农业   安全管理   阿根廷  

摘要： “华翔801”船日前因涉嫌非法进入阿根廷海域作业并抗拒检查,引发严重涉外事件为防止再次发生类似事件,农业农村部办公厅近日印发《关于进一步加强远洋渔业安全管理的通知》.

关键词： 新形势下   国企   外事管理模式   转变   优化  

摘要： 近年来,国家推行“走出去”战略,国有企业大力拓展海外业务、承揽海外项目,国际交流也日趋频繁,庞大的出国人员数量要求国企必须优化外事管理模式,规范因公出国审批制度,避免违规现象,规避海外业务的外派劳务风险。文章结合国企外事管理过程中存在的问题,提出了在新形势下国企外事管理模式的转变和优化,并提出建设性建议.

关键词： 高职院校   外事管理   短板理论   优化路径  

摘要： 本文以浙江农业商贸职业学院为例,在分析其外事管理工作现状基础上,运用短板理论,探究其在外事活动开展、国(境)外专家引进、外事制度管理和外事档案保存方面存在的短板,提出外事办应转变职能定位、拓宽引智渠道、创建和完善外事制度、重视外事档案管理等一系列具体优化路径,从而更好地促使学院向国际化办学之路迈进。

关键词： 中石化   外事管理   跨国企业  

摘要： 对于跨国企业而言,企业外事工作是其运营的重要部分,在全球贸易不断深化和发展的背景下,我国作为世界贸易的重要参与者,加强企业外事管理,具有重要的现实意义。在全球化形势下,企业外事管理对于树立企业形象,提高企业生存能力,具有重要作用。本文针对如何对外事管理进行创新,以期提高单位外事管理水平提出相关建议。

关键词： 宁夏高校   外事档案   改进对策  

摘要： 新时代下,随着高等学校的不断发展与改革,外事活动日益频繁和深入,形成并留存了大量具有重要意义的档案资料,这些资料展现着高校发展与改革的真实印迹,是学校宝贵的文化财富。因此,宁夏高校需要做好外事工作中各种档案的收集和管理,进一步提升外事档案管理的水平和效率。本文分析了新时代下宁夏部分高校在外事档案管理中存在的一些问题,并提出了相应的改进对策。

关键词： 双一流   高校外事管理   高等教育国际化  

摘要： 双一流建设总体方案中明确提出了"推进国际交流合作"的改革任务。当前,高等教育国际化对高校新一轮发展的驱动作用已日益显著。高校外事管理作为国际化办学的第一线,势必发生巨大的变化,呈现出新的特点:注重国际化与本土化融合;注重创新管理机制与柔性管理;注重学校国际办学能力整体提升。在未来一段时期,高校外事管理应注重凝练学校国际化发展基本方向;加强国外智力引进,提高学校相关学科核心竞争力;集中优质教育资源,发展国际双向合作办学;加强外事队伍建设,服务学校各项国际化办学工作。

关键词： 老年精神科   意外事件   影响因素   管理对策  

摘要： 目的:分析影响老年精神科意外事件发生的因素,探讨应对此类事件发生的管理策略,以保障病房安全。方法:选取医院精神科2016年10月～2017年10月期间接收的1 982例老年精神患者出现的32例意外事件,分析影响因素,提出管理对策。结果:老年精神科意外事件中,发生频率较高的为外伤13例,自伤11例,跌倒6例,窒息2例,意外事件发生率为1.61%。意外事件发生与老人的生活环境、精神状态和医护人员的疏忽等有关。结论:老年精神科发生意外事件影响因素较多,需结合患者情况改善住院环境,加强防范,加大医护人员培训力度,优化工作流程,规范护理管理措施,降低意外事件的发生。